今年以来，梁徐街道创新实施“三强三促”工作法，挖掘乡贤资源，搭建交流平台，以激活乡贤人才潜能激发高质量发展新动能。

强组织，促乡贤回归。建立党工委统一领导，组织部门牵头、职能部门协同、社区为主体三级联动的工作体系，同步发挥老干部、老教师等力量全覆盖摸排，聚焦街道“双电”重点产业链构建“乡贤链”，汇聚乡贤186名；建立乡贤线上联络群，向在外乡贤及时推送家乡发展情况和营商环境，形成线上与线下协同发力的乡贤工作格局。

强保障，促运行有序。线下打造乡贤人才之家，展示梁徐古今乡贤的励志故事，线上开发微信小程序“梁家荟”，打通“掌上引贤”渠道；积极响应“堰归来”乡贤礼遇政策，配套出台街道“礼贤八条”服务细则；成立“梁贤会”，统筹乡贤联络、活动策划等工作，累计召开乡贤恳谈会、座谈会、招商推介会等6场，走访100余人次。

强动能，促发展有效。打好“乡情招商”牌，鼓励乡贤招引项目落户梁徐，通过“乡贤链”助力重点产业强链、补链、延链，今年以来，9名乡贤招商大使助推引进锂电池正极材料修复、医用减速机等10个项目，总投资约25亿元。发挥乡贤“人熟、地熟、事熟”优势，由社区“两委”和乡贤组成乡贤调委会，推动化解矛盾纠纷、信访积案等20余起。坚持柔性引进与刚性引进相结合，以贤引才、以贤聚才，引进专家教授4人、高层次人才17人、青年人才100余人，申报国家人才项目3项、省级人才项目2项。