今年以来，俞垛镇按照“保障就业、服务找人”的理念，进一步加强就业创业服务，不断创新工作举措，全力完善就业创业服务体系。

一是完善基础数据录入，建好失业就业台账。建立就业登记、失业登记与就业服务有机衔接的工作流程，通过就业服务站对村失业人员、高校毕业生、就业困难人员、残疾人等4类人群开展调查，对周边劳动力就业情况进行了摸底排查，建立起了工作台账。根据掌握的失业人员的基本情况和求职意向，建立“点对点”帮扶清单，并将相关就业信息录入网络系统，实施动态管理、精准分析、准确推送。截至目前，共建立失业台账8本，在录信息300余条，目前通过该种方式已帮助20余人顺利就业，累计领取工资60余万元。

二是完善就业创业政策，强化就业创业帮扶。通过村劳动保障工作平台，对就业困难对象提供个性化就业服务和公益性岗位援助。依托就业服务站，为农村富余劳动力提供政策咨询、职业介绍、集中招聘等就业服务，目前共有4名人员进驻就业服务站，全天候为群众提供就业咨询服务。针对就业困难人员，开放公益性岗位，对其进行政策倾斜，目前已安排3批，共计20余人顺利上岗公益性岗位。助力“小微企业”渡过创业难关，帮助其申请小额担保贷款，为有创业条件而无资金的人员统一提供资金担保，目前已提供担保资金约10余万元。

三是完善帮扶培训机制，增强就业创业能力。为失业、待业人员开展各类职业培训，邀请专家为他们开展就业创业指导咨询。举办“创业培训班”3场，“职业技能培训班”4场，为80余名就业困难失业人员提供了免费培训，有效地帮助他们提高创业就业技能，增强就业意识，拓宽就业渠道。共有52名学员通过培训，取得培训合格证书，并走上了合适的就业岗位。

四是完善岗位匹配渠道，做好就业信息对接。为了实现精准的岗位匹配，就业服务站通过问卷调查和实地走访调查相结合的方式，共开展调查活动60余次，收集岗位信息30余条，为10余家本地企业匹配到了就业人员。充分发挥人社专员的职能，做好企业的“招聘员”和群众的“服务员”，打通信息对接渠道，通过网络平台和微信社群，定期发送企业用工用人需求，积极帮助群众解决“求职难”问题，帮助企业解决“用工难”问题。