今年以来，大伦镇坚持党建引领村集体经济发展，充分发挥基层党组织的政治优势、组织优势，通过建强组织、优化队伍、健全机制等举措，持续为集体增收助力赋能。

建强组织领富。成立村集体经济增收工作专班，由镇党委书记负责统筹抓总，各党政负责人分别挂联一至两项重点增收项目，并将党政负责人、联村镇干的个人考评与挂联村的增收情况进行捆绑考核、一体问效，确保年底村集体经营性收入80万元以上村全覆盖，100万元以上村12个，其中，200万元以上村3个，300万元以上村1个。

优化队伍带富。一方面，坚持把选优配强村党组织带头人作为推动富民强村的首要任务，梳理各村具有“头雁”特质的在外能人，进行反复沟通比选，选聘具有优秀管理能力的人担任村党组织书记。另一方面，坚持优化村“两委”班子建设，全面实施“雁阵”工程，注重从优秀党员、致富能手、大学毕业生等责任心强、作风端正、懂经营、善管理的优秀分子中选拔人才到村任职，不断优化村干部队伍结构。截至目前，全镇具备经营管理能力的村党组织书记有9人，占比60%。

健全机制促富。出台实施《大伦镇发展壮大村级集体经济激励实施办法》，对村集体领办的增收项目，明确可通过修改村股份经济合作社章程的方式，以各村年度经营性净收入较上年度增加额为基准，按比例奖补激励在发展村级集体经济中作出积极贡献的现任村“两委”班子成员、其他村干部和集体经济经营管理人员，进一步激发村干部内生动力。