今年以来，大伦镇持续深化“银龄耀伦”品牌建设，在关爱服务老干部的同时，充分发挥老干部优势和作用，推动服务有力度、聚贤有深度、关怀有温度，全方位深层次促进老干部工作迈上新台阶。

深化“银龄耀伦”，确保服务有力度。围绕“深化学习、强化发展、优化服务”目标，以“胡宏根工作室”为样板，在14个村党群服务中心打造银发工作站点，其中在兴驰村重点打造银发工作拓展空间，不断增强老干部党支部整体党建效应。推行“胡宏根工作室”15条银龄调解工作法，为来访群众提供多样化调解服务，实现“调解一案，普法一片”的效果。择优选取工作经验丰富、专业素养突出的11名老干部，担任“银发驻厂员”，打造惠企助企志愿服务队，同步制定挂联企业名单，通过常态走访、入企服务、政策宣讲等方式，进一步优化镇域营商环境、助力企业发展。

创设“银杏树下”，确保聚贤有深度。依托“胡宏根工作室”和土山村千年古银杏保护基地，分别在运粮、大伦两个片区设立“银杏树下”活动阵地，内部设置古银杏历史、乡贤故事、老干部风采等板块，展现老干部服务乡贤、乡贤反哺家乡建设等先进事迹。开展“银龄访贤”活动，通过分组入户、实地走访、电话联系等方式摸排在外能人，按在外能人各自的专业领域、工作职业、社会脉络分类建档立卡，保障联系服务规范有序。利用中秋、国庆等乡贤返乡探亲的时机，依托“银杏树下”阵地，由老干部牵头，组织开展“银杏树下叙乡情”“运粮河畔话发展”等活动，激发乡贤情怀，架起乡贤反哺家乡“连心桥”。

落实“银辉含情”，确保关怀有温度。实施党政负责人、联村镇干、村党组织书记“三级联系关爱机制”，做实重要节日、返乡回归、患病、红白喜事等“四必访”，逐户走访慰问老干部，及时帮助解决生活难题，让老同志切实感受党组织的温暖与关怀。定期组织开展健康检查，建立老干部个人健康档案，依托各村医疗站，实行村医包保机制，每周安排专人为老干部测量血压、血糖、血氧，对行动不便的老干部开展上门服务。已建立63份村医挂联“一人一册”，进行22次上门服务。