今年以来，大伦镇持续深化非公企业“四同八助”党组织创建工作，以紧抓“八助”项目为着力点，以推动非公企业党组织与企业“同心同行同力同赢”为落脚点，循序渐进夯实组织建设根基，为实现党建工作与企业发展深度融合注入“红色动能”。

建强三支队伍，深化常态联系。建立建强“第一书记”、银发驻厂员、党建指导员三支队伍，完善“党建队伍+企业党支部”的挂钩联系服务制度。选派2名政治素质高、专业能力强的“第一书记”，挂联两家A类企业党支部，常态开展“三会一课”、主题党日、政治生日等党内活动，定期主讲红色党史、党务知识、发展党员业务培训等，助力打造企业党建示范点。制定“银发驻厂员”工作办法，聘用11名经验丰富、老有余力的老干部担任“银发驻厂员”，挂联11家企业党支部，通过实地走访、招商引资、政策宣传等，为企业解忧纾困，全方面、多层次提优企业党建质态。优选党建条线精干力量，担任企业党建指导员，帮助挂联企业谋划“八助”项目实施方案，敲定10项“八助”选题，并逐一把关过堂，全程跟踪指导。

做优三联共建，创新合作模式。党建活动联办。围绕“学习党的二十大”主题，15个村党组织与20家企业结对共建，参与主题党日联办、党课党章联学、党史资料共享等一系列活动，构建党建引领下的“共建+共治+共享”新格局，以党建“软文化”提升企业发展“硬实力”。产业资源共享。由桥东村牵头，11个村共同出资建设“一站式产业配套服务中心”，为辖区内企业、产业配套基地提供日常就餐、员工宿舍、物业管理等服务；兴驰村与上首公司签订长期种植收购协议，投资4.5万元流转100余亩成片旱田，种植大豆及红小豆等旱杂粮，并开辟特色饮品销售专区，发展“农旅+特产”融合模式。村企人才联动。构建双向互动机制，村企主要负责人、村企年轻党员互相挂职，实行“双向介入、交叉任职”，加强村党组织的战略前瞻性、管理先进性，助力企业党组织及时掌握惠企政策、资源动向等信息，实现村企同心互动、互惠共赢。

实行“三助”措施，落实服务保障。助推文化共融。依托永发模塑公司《永发人》内刊，创设党建专刊，将党建文化与企业文化相结合，刊登党员风采、党建活动纪实、学思践悟党的二十大、党员骨干事迹等党建栏目，目前已推出6期。助建学习阵地。为营造党建文化氛围、提升企业员工专业技能和政治素养，和盛集团在企业党支部活动阵地设立“和盛读书角”，在现有书籍的基础上，增设党报党刊、方针政策类报刊、书籍，拓宽员工阅读广度、思想深度。助担社会责任。企业与结对村党组织达成协议，企业优先为本地村民提供就业岗位，村党组织积极鼓励村民入企就业，永发模塑累计为周边村民提供5个就业岗位，推动构建“促就业+兴人才”村企共赢格局。