今年来，梁徐街道始终坚持“人才是第一资源”，健全人才发展制度机制，搭平台建载体，聚资源强保障，用心用情用力谱好“引才、留才、用才”三部曲，奏响人才队伍“最强音”。

谱好引才“前奏曲”。找准自身定位，遵循本地发展的人才需求，采用合理的引才路线，从能人、高校和项目三方面来吸引人才。今年来，通过建立能人动态数据库，专员走访共63名能人，实现能人入企服务5次；紧抓上海大学、南京工业大学等高校资源，柔性引进任维丽、薄翠梅等6名专家学者；针对新落地项目，配套引进博士3人，其中研究员1名。

谱好留才“变奏曲”。紧紧围绕组织保障、资金投入、政策宣传和引导，全方位做好人才服务保障工作。及时更新“礼贤八条”服务细则，着力解决好人才工作生活中的困难；积极同上级部门对接，为人才政策、项目落地提供相应保障。

谱好用才“交响曲”。立足专业特长，科学安排岗位，精准匹配职能，并且注重补齐人才短板弱项，确保实践能力和理论水平齐头并进。引进专家人才帮助各类企业解决问题30多个，建设亿元项目3个，申报海外人才项目4个，申报省333高层次人才1人，高层次人才引进17人，申报省创业人才项目1个、市创新人才项目3个。