今年来,梁徐街道始终坚持“人才是第一资源”,健全人才发展制度机制,搭平台建载体,聚资源强保障,用心用情用力谱好“引才、留才、用才”三部曲,奏响人才队伍“最强音”。
谱好引才“前奏曲”。找准自身定位,遵循本地发展的人才需求,采用合理的引才路线,从能人、高校和项目三方面来吸引人才。今年来,通过建立能人动态数据库,专员走访共63名能人,实现能人入企服务5次;紧抓上海大学、南京工业大学等高校资源,柔性引进任维丽、薄翠梅等6名专家学者;针对新落地项目,配套引进博士3人,其中研究员1名。
谱好留才“变奏曲”。紧紧围绕组织保障、资金投入、政策宣传和引导,全方位做好人才服务保障工作。及时更新“礼贤八条”服务细则,着力解决好人才工作生活中的困难;积极同上级部门对接,为人才政策、项目落地提供相应保障。
谱好用才“交响曲”。立足专业特长,科学安排岗位,精准匹配职能,并且注重补齐人才短板弱项,确保实践能力和理论水平齐头并进。引进专家人才帮助各类企业解决问题30多个,建设亿元项目3个,申报海外人才项目4个,申报省333高层次人才1人,高层次人才引进17人,申报省创业人才项目1个、市创新人才项目3个。