近年来，白米镇以深化村规民约建设为切入点，积极探索“三治融合”基层治理新路径，通过完善制度设计、创新实践载体、健全保障机制，实现传统治理智慧与现代治理理念的有机融合，为新时代乡村治理现代化提供了鲜活样本。

聚民智定良约，夯实自治根基。坚持“党建引领+群众主体”工作思路，构建“1+4+N”协商议事机制，即以基层党组织为核心，整合在外能人名人、法律顾问、企业代表、村民小组长四类主体，建立动态调整的议事代表库。在村规修订过程中，采取“三上三下”工作法：首轮通过网格走访收集原始建议286条；次轮组织专题协商会形成修订草案；终轮经村民大会票决通过。特别是针对数字化治理新趋势，创新设立“云端议事厅“，开展线上讨论17场，吸纳年轻群体提出的“网络文明积分”创新建议12条，使村规民约条款覆盖环境管理、邻里关系、网络行为等8大领域，真正实现“民事民议、民事民办“。

树新风润民心，厚植德治沃土。创新实施“三维浸润”宣教工程：在空间维度，打造“一廊一墙一榜”（文化长廊、村规民约墙画、善行义举榜）实体阵地；在时间维度，建立“晨播三字经、午讲微故事、晚评积分榜”的全天候宣教机制；在群体维度，组建“银发宣讲团”“红领巾志愿队”“巾帼督导组”等特色队伍。配套推出“文明储蓄卡”制度，将垃圾分类、孝老爱亲等30项美德善行量化积分，村民凭积分可在“道德超市”兑换服务或物品。2024年累计开展“家风故事会”“邻里茶话会”等活动43场，评选文明家庭82户，推动村规民约内容从文字条款转化为情感认同。

建机制强保障，筑牢法治屏障。构建“双轮驱动”执行体系。一方面，建立“民情驿站+网格巡查”矛盾化解机制，将63名网格员培养成“村规民约调解员”，实行“发现问题-村规民约对照-分级处置-结果公示”四步工作法；另一方面，开发“智慧村约”管理平台，集成民情大数据分析、云端调解室等功能模块。2024年通过该体系化解宅基纠纷、环境整治等矛盾47起，整治率同比提升40%，信访量下降65%。同步建立履约奖惩制度，对12名违反村规民约人员采取“道德评议+限期整改”措施，对36户履约模范家庭给予表彰奖励，形成“守信受益、失信受限”的鲜明导向。