今年以来，顾高镇坚持以党建引领为核心，抓好基层队伍建设，构建共治共享基层治理新格局。

赋能增效强队伍。注重发挥党建引领作用，把党支部建在网格上、党小组设在自然村中，推动人、物、事下沉，把党的组织优势转化为基层治理效能，确保群众大小事在网格中解决。落实基层减负要求，多举措破解“小马拉大车”突出问题，“为车减负”“为马赋能”，让基层队伍有更多精力抓牢基层治理。

管培结合优队伍。持续加强干部队伍教育，定期开展防范风险专题培训。建立“系统化+常态化+实战化”全链条业务培训考核体系，动态调优配强村网格员队伍，构建起“网中有格、格中有责、责任到人、管理到位、服务到家”的网格化服务体系，实现网格沉下去、问题浮上来、管控全覆盖、问题全清零。

整合力量壮队伍。制定“三员”管理考核办法，每个网格配备一名网格员、一名调解员、一名警务员，完善待遇保障、年度考核、评优评先激励机制。将各村乡村振兴指导员“人才活水”注入基层治理“蓄水池”，有效破解基层治理中面临的党组织书记人难选、矛盾纠纷难调解等问题，推动基层治理深度延展。