近年来，区退役军人事务局紧扣乡村振兴战略人才需求，将“兵支书”“兵委员”队伍建设作为推动基层治理的重要抓手，通过“选优、育强、管好、用活”全链条发力，构建梯次化、闭环式的培养体系，淬炼乡村振兴“领头雁”，激活乡村发展的“一池春水”。

深耕“人才库”，下好“选优”先手棋。立足“早发现、早储备”，依托退役军人信息管理系统，系统性梳理全区2万多名退役军人。通过动态更新组织关系、工作情况、思想动态等数据，靶向锁定政治素质过硬、群众认可度高的退役军人，纳入村级后备干部人才库。在“选苗”环节，联合组织、人武等部门建立“立体式”追溯考察机制，不仅看在部队的表现，更结合退役后的现实表现进行多维度研判，确保把真正心系乡土、能力过硬的优秀退役军人“挑”出来。截至目前，全区13个镇街264个村（社区）中，共有“兵支书”74人、“兵委员”258人，一支政治过硬、作风硬朗的“兵力量”正在基层治理一线茁壮成长。

打好“组合拳”，搭建“育强”大舞台。构建多层次、多样化的教育培训体系，通过整合高校教授、业界达人、能工巧匠建立“师资库”，联动省级“戎耀之家”和创业孵化基地建立“阵地库”，开设无人机驾驶、电商直播、现代农业等实训课堂建立“课程库”，为退役军人村干部提供“点单式”赋能培训。近年来，全区已组织开展各类培训数次，帮助80余名退役军人取得职业技能证书。同时，创新推行“结对式”帮带模式，由镇街中层干部或经验丰富的村书记与“兵支书”后备力量“一对一”结对，通过“手把手教、一线带”的方式，让他们在乡村振兴、矛盾调解的实战中快速提升综合素质。

擦亮“戎耀红堰”，激活“典型”强引擎。持续深化品牌内涵，充分发挥“兵支书”在乡村振兴中的“头雁”效应，引导他们立足本村实际，带头创办新型农业经营主体。目前，全区“兵支书”“兵委员”已成功创办6家“兵农场”，产业涉及种植业、养殖业及服务业等，辐射带动万余名村民实现家门口就业增收。大力宣传典型事迹，放大榜样力量。同时，组建“戎耀红堰”退役军人志愿服务队，引导“兵支书”化身政策宣讲员、民情联络员。该服务队已成功入选全国“退役军人守护家园志愿服务项目”，今年以来，开展各类服务活动超20次，惠及群众5000余人次，让“戎耀红堰”的旗帜在基层一线高高飘扬。

联动“多方力量”，开辟“建功”新赛道。主动打破部门壁垒，积极牵线搭桥，联合组织、人社、农业农村、金融等部门，为“兵支书”“兵委员”干事创业保驾护航。在金融助力上，与多家金融机构签订合作协议，推出专属“创业贷”，解决“兵农场”和合作社发展的资金瓶颈。在就业创业服务上，建立“就业云超市”，常态化提供高质量岗位，并成立退役军人创业孵化基地，创新“政府＋金融＋退役军人＋创业项目”的服务模式，为“兵支书”带领群众致富提供了坚实的产业支撑。

下一步，该局将通过全周期的选培管育机制，让越来越多的退役军人村干部在乡村振兴的新赛道上跑出“加速度”，成为基层治理最硬核的“脊梁”。