今年以来，张甸镇党委紧扣党员教育培训工作要求，以建强师资、优化课程、创新模式为发力点，探索党员教育提质增效新路径，让理论学习更接地气、教育培训更有实效。

建强讲师团队，打造优质师资“核心引擎”。坚持“专兼结合、择优吸纳、动态管理”原则，着力打造一支结构优、素质高、活力足的讲师团队伍。核心引领，银发赋能。首批精准吸纳12名政治坚定、经验丰富、理论扎实的离退休干部组成讲师团，平均党龄超过35年，每年累计开展理论宣讲40余场次，以其深厚的政治素养和实践智慧为培训注入“银色动能”。拓宽渠道，多元储备。广泛吸纳优秀基层党组织书记、“两优一先”代表、致富能手等28名各类先进典型进入师资库，形成“理论型+实践型+榜样型”相结合的师资结构。动态优化，长效管理。建立“一课一评、一期一议”评估反馈机制，结合学员满意度测评及教学效果跟踪，已对师资库进行2轮动态调整与优化，确保师资队伍持续保持活力与高水平。

优化课程体系，精准供给培训“精神食粮”。紧紧围绕党员实际需求与全镇中心工作，构建“理论+实践+需求”三维课程体系，增强培训针对性、实用性。紧扣理论武装，设置“必修课”。开设“理论引航”系列课程12讲，系统解读党的二十大精神、党章党史、新时代“枫桥经验”本土化实践等，确保理论教育不断线。扎根基层实践，打造“特色课”。开发“典型引路”教学模块，结合张甸发展实例与身边事迹，形成如“贴心守护‘夕阳红’——农村养老服务的张甸实践”、“从缪家野战斗到乡村善治——党的群众路线启示”等8门本土化精品课程。对接党员需求，定制“选修课”。通过前期问卷调研收集320余条需求建议，科学开设乡村振兴政策解读、基层矛盾调解技巧、农村电商实务等15类实用技能课程，确保培训内容“接地气、用得上”。

创新培训模式，全力扩大教育“覆盖半径”。针对乡镇党员居住散、集中难、差异大的特点，创新组织形式，打造立体化培训网络。实施“中心辐射”，高效集约资源。选取尹庄村、蔡官村等6个地理位置优、设施完善的党群服务中心作为固定教学点，每点辐射周边4-5个村，已组织跨村联合培训18场，平均每场覆盖党员70余人，资源利用效率提升约60%。推行“分片巡回”，深化延伸触角。在集中授课基础上，已划分3大片区开展小班化、多轮次巡回教学22场次，将培训送至党员“家门口”，参训率提升至92%。探索“线上+线下”，实现全员覆盖。利用“张甸正能量”微信公众号、党员学习微信群等平台，推送微党课、讲座精华短视频65期，累计点击学习超5000人次；为180余名流动党员和年老体弱党员定制发放含课程U盘、学习读本的“党员学习包”，确保教育培训“不落一人”。

下一步，该镇将持续深化“巡回讲师团”品牌建设，持续扩容师资力量，不断深化课程研发，始终坚持智慧赋能，奋力推动全镇党员教育培训工作迈上新台阶、取得新实效。