根据《江苏省人口与计划生育条例（2024修订）》及《江苏省职工生育保险规定（2025年调整）》，结合2025年最新政策，整理关键内容如下：

　　一、申领条件

　　1️⃣参保要求

　　在职职工：生育保险连续缴满9个月（含生育当月）

　　灵活就业人员：需参保满12个月（2025年起取消户籍限制）

　　城乡居民医保参保者：仅报销生育医疗费，不享受津贴

　　2️⃣适用情形

　　正常生育（单胎/多胎）

　　流产、引产（需提供医学证明）

　　合法收养子女（需提供民政部门证明）

　　二、生育津贴计算标准

　　1️⃣计发公式

　　津贴总额=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数

　　若职工本人工资高于单位平均工资，差额部分由单位补足

　　2️⃣产假天数（2025年调整后）

　　类型天数

　　正常生育（单胎）158天（含产前15天）

　　难产/剖宫产+15天（总计173天）

　　多胞胎（每多一胎）+15天/孩

　　流产（＜4个月）15天

　　流产（≥4个月）42天

　　三、发放流程

　　1️⃣申领材料

　　身份证、社保卡

　　生育登记证明（准生证）

　　出生医学证明/流产医学证明

　　单位出具的工资证明（若工资高于单位平均）

　　2️⃣申领渠道

　　线上：通过“江苏医保云”APP或“苏服办”提交

　　线下：社保经办机构窗口办理

　　3️⃣审核时效

　　材料齐全后10个工作日内完成审核

　　津贴发放至个人社保卡金融账户（审核通过后15个工作日内到账）

　　四、政策亮点（2025年新增）

　　1️⃣三孩家庭专项福利

　　三孩产假延长至180天，津贴按180天发放

　　一次性生育补贴8000元（需提供三孩生育登记证明）

　　2️⃣男性护理假津贴

　　配偶生育期间，男性职工可申领15天护理假津贴（按单位平均工资计算）

　　3️⃣灵活就业参保优化

　　生育津贴待遇与在职职工一致，取消户籍限制

　　五、官方文件依据

　　1.《江苏省人口与计划生育条例（2024年修订）》（苏政发〔2024〕12号）

　　2.《关于调整生育保险有关待遇的通知》（苏医保发〔2025〕3号）

　　3.《江苏省职工生育保险规定》（2025年1月修订版）

　　六、查询渠道

　　1.江苏省医疗保障局官网：http://ybj.jiangsu.gov.cn→“生育保险”专栏

　　2.江苏政务服务网：搜索“生育津贴申领”

　　3.咨询热线：12345转医保专线

　　⚠️注意事项

　　2025年政策可能存在微调，建议申领前通过“江苏医保云”APP核实最新细则

　　异地生育需提前办理备案（APP内“异地就医”模块操作）

　　津贴不计入个人所得税征收范围

　　以上内容综合自江苏省医保局2025年公开文件，具体执行以经办机构审核结果为准。