今年以来，区教育局致力打造一支专业、高效的研学导师团队，推进“教旅融合”发展。

引进经验丰富的指导团队。借助具有成功运营经验的山东临沂研学指导团，在过渡期内（3-6个月）全面指导我区研学工作，在整体运营和安全保障方面提供宝贵建议，提升我区研学旅行的整体品质。同时，在教育局在系统内组建两支团队，一是研学旅行课程研发专家团队，保证研学课程的好中选优、更新迭代；二是泰州市未成年人社会实践基地驻点管理团队，保障研学旅行正常、有序、高质量开展。

做好研学导师选拔认证。根据主营地课程开设需要，严格遵循专业能力和教育热情的双重标准，招聘银龄教师和相关专业的大学毕业生约30人，加入研学导师团队，负责主营地日常教学工作。全程参与研学导师的选拔、培训指导和日常管理工作，与文体广旅局、人社局共同研制研学导师认证标准，力争全国首创，确保每一位导师都具备专业的研学指导能力。

建立研学课程奖励激励机制。引导骨干教师带徒培养，建立课程研发、青蓝结对等专项奖励制度，支持导师们积极研发优质课程。溱湖湾研学旅行管理中心选调系统内的优秀教师，在主营地开设个人精品课程或授权开设自主研发的课程，丰富研学课程内容，培养主营地的课程导师，进一步提升研学旅行的教育价值和吸引力。