为更好地服务新业态新就业群体，让“奔跑”在城市的外卖员、快递员等群体拥有更多的满足感和获得感，今年以来，天目山街道聚焦新业态新就业群众特点，围绕“思想浸润、管理增效、服务升温”等方面打造“三个圈”，切实加强对群体的引领、组织、凝聚，不断激发“新”活力，为美好城市创建贡献“新”动力。

打造“服务圈”，强关爱保障暖“新”。创新运用信息化手段提供“实打实”的便捷服务，将街道12个暖“新”驿站标注在电子地图上方便实时检索，为新业态新就业群体提供休憩饮水、手机充电、加热餐食、应急医疗等服务。在社区党群服务驿站常态化设置普法宣传点，“零距离”针对工伤保险、高温补贴、合同情况等高频问题进行“面对面”答疑，对新就业劳动者进行“法治体检”。组织社区干部通过实地走访工作岗位、沉浸体验工作模式等方式形成“新就业劳动者疑难清单”，常态化开展“送清凉”“送温暖”慰问活动，切实做到暖“新”更暖心。

打造“联系圈”，强日常管理贴“新”。以社区为“联络站”，针对新业态新就业群体进行“一对一”个性化问需，部门工作人员围绕权益清单、法律维权等方面进行解读，新就业群体围绕劳动保障、便捷服务等方面表达自身诉求，社区及时做好记录并进行解答，累计答复47条疑难问题。同时社区积极引领，充分发挥新业态新就业群体的走街串巷、进楼入户的优势，引导他们主动认领社区微公益岗位，并赋予他们政策法规宣传员、社情民意收集员等新身份，对违章行为通过“随手拍”的方式及时上报社区，发挥“流动网格员”实质作用。

打造“学习圈”，强精神满足聚“新”。将面向新业态群体的学习资源集成到微信小程序中，通过“掌上点”轻松实现“指尖播”，满足灵活化学习需求。组织“蜂鸟”先学活动，依托暖“新”驿站，建立“1+N”学习模式，以“接龙领读”的形式交流学习心得。在社区睦邻点开设时事专题讲堂，围绕新业态新就业政策解读、电信诈骗预防、自主创业陷阱等内容，由社区党员志愿者集中讲解注意事项与具体做法，同时发放“温馨提示”小卡片，为群体利益保驾护航。