今年以来，大伦镇紧扣流动党员动态管理、服务保障、作用发挥全链条，探索实施“三链联动”工作机制，不断抓实流动党员管理，确保流动党员“流而有为、动而有绩”。

压实“责任链”，破解“管理难到位”问题。出台“三链联动”实施意见，把流动党员教育管理纳入党建目标考核体系，形成“镇党委牵头抓总、党建办具体指导、各基层党组织负责实施”的流动党员管理工作体系。联合群团组织、商会、企业和村共同摸排流动党员情况，建立“一人一档、一村一册”台账。完善流动党员管理机制，明确流出必报批、流入必报到、日常必报告、返回必报备的“四必”原则，依托驻外商会成立功能性流动党员党组织，建立2个流动党员服务驿站，督促引导流动党员及时与流入地党组织联系，接受教育管理。

织密“组织链”，破解“服务难跟进”问题。关心关注流动党员家庭中的留守老人和儿童，每月深入流动党员家庭走访1次，帮助解决实际困难。已为流动党员提供各类政策咨询服务82件次，解决流动党员及亲属看病就医、子女就学等问题23个。根据流动党员积分情况，在各类评先评优中预留名额，将党性强、发挥作用明显的流动党员优先推荐为“优秀共产党员”、最美人物等。加强对流动党员吸纳，把综合素质高、致富能力强的流动党员纳入村级后备干部队伍，引导“智力回流”。目前，已有5名流动党员进入村“两委”班子。

激活“引擎链”，破解“作用难发挥”问题。通过奖补政策支持等措施，鼓励在外有成的流动党员回乡创业，并利用中秋、国庆、春节等集中返乡契机，组织召开座谈会介绍家乡好政策、好项目，引导流动党员回报桑梓。整理大伦羊肉、桥东水蜜桃、朱宣旱杂粮等特色资源清单，号召流动党员在外担任家乡宣传员，把家乡的美景美食、民俗文化向身边人宣传，提升家乡知名度。邀请有能力、有声望、有资源的流动党员组成“流动党员智囊团”，开展提供一条信息、引进一个项目、带动一方产业、带富一批群众“四个一”活动，不断助力家乡振兴发展。