今年以来，姜堰公安分局围绕构建“专业＋机制＋大数据”新型警务运行模式和公安工作现代化建设目标，在思维理念、机制模式、支撑保障等方面创新破局，构建具有姜堰特色的协同高效的警务运行机制，推动“一警牵动全局、全局支撑一警”，警务运行粗放低效、警种所队“各自为战”等问题得到了解决。

实战导向，精准布局。坚持将协同警务机制与“情指行”一体化实战机制深度融合，制定实战赋能中心支撑服务工作方案，固化指挥长、视频研判、执法指导、警务督察等10个赋能支撑岗位，开通“639110”赋能服务热线，“7×24”小时在线支撑各项工作。目前，集警情监管、基础管控、风险防控、合成作战于一体，全警种、多层次协同运转的“情指行”一体化实战机制已初步建立，警情案件集群化实战效能得到有效提升。同时，为进一步聚拢全局专业力量、数据资源和技术手段，分局同步建强大数据实战赋能中心、基础管控中心、智慧侦查中心、“ｅ警＋”赋能中心、执法办案管理中心、数字督察中心、巡特警防控作战中心、网战基地等8个中心，牵引主战能力全面提升；持续整合大数据资源，完成辖区三维实景建模，实现基础管控要素上图、挂图作战；运用“大数据＋RPA＋AI”技术手段，研发民警虚拟分身“赋能小警”，推动警情案件盯控、执勤执法指引等由人工查询研判，向搭建模型自动关联、机器人智能分析转变，警力得到了有效释放，实战效能也实现了倍增。

高效协同，灵活运用。8月11日，“警务协同”APP正式上线，开放警情协同、案件协同、安保协同等多项功能，“一线民警实时调警、多人协同联动防控、警务力量秒级响应、警种部门无限支援”变得更加便捷。打通数据接口后，目前，该APP已实现警情、案件实时同步，各赋能岗位可对全部警情进行协同、提供精准支撑。除了公安内部小协同，分局还通过“社区警校”“平安商户联盟”“见义勇为＋警格”等平台载体和工作模式，积极联系其他机关单位、企业社团、群众组织资源力量，形成“党政大协同”。数据显示，通过协同开展安保维稳、矛盾纠纷化解工作，仅2024年三季度，分局就成功处置各类涉稳、涉众风险隐患10余起，矛盾纠纷成功化解率达到96％，社会治理形成了良性循环。

团队协作，智慧支撑。秉持让协同机制“可感知、可持续”，分局坚持将思想之刃对准惰性思维、惯性思维，通过青警论坛、辩论赛等形式，针对不同场景任务，分批次组织业务骨干、青年民警谈学习体会、思路举措，引导全警知晓高效协同警务运行机制“是什么、为什么、干什么、怎么干”，不断深化认知，切实让基层民警在协同警务中看到变化、看到成效，提升投身警务改革、享受改革成果的积极性和主动性。形式上，按照“警力融合、职能一体”思路，全面实施“片区警务”改革，将全区14个派出所捆绑成6个片区，明确片区主防组织架构，制定片区警务工作运行机制，实行片区综合指挥室轮值，释放更多警力下沉社区，有警处警、无警访民，盘活基层主防力量，全面提升基础工作效能。载体上，分局围绕警情处置、案件侦办、基层治理等主要场景，推动协同警务运行机制落地落实。2024年4月，建成运行古罗塘平安商圈“快警站”，对公安警力、社区网格进行力量整合，组建商圈应急处突队、最小共治单元、街面警务组、社区警务团队等群防群治组织，推动社区警务工作向合成作战、共建共治、智慧防控、靠前服务转变。运行以来，快警站已累计救助65名走失人员，抓获16名犯罪嫌疑人，服务群众700余人次，群众安全感、满意率大幅提升。保障上，实施“全员人才计划”，推进民辅警专业能力“标签化管理”，通过“揭榜挂帅”“任务抢单”等多种形式，激励全警“一警多能”，并从表现优异民警中发掘培养协同团队领军人物，先后建立法制“田苏鹏工作室”、网安人才库、公安宣传、数据建模等9个特色警务团队，培养锻炼实战人才150余人，为姜堰公安特色警务运行机制持续完善提供了坚实的储备力量。