今年以来，天目山街道立足辖区范围内学校数量多、陪读家庭多、流入人员多的实际情况，探索以“网格治理”为抓手，强摸排、抓管理、提服务，推动流入党员“入网入格”、有“家”有为。

摸排有精度，让流动党员“流动”不“流失”。突出网格党支部“前哨站”作用，依托网格化管理，开展“组织找党员”活动，从小区楼栋的党员、楼栋长、网格员中选拔一批流入党员“观察员”，通过入户走访摸排、物业联合排查等方式，开展辖区流入党员排查，做到流入党员基本情况、流动去向、联系方式“三个掌握”。发挥网格党支部“中转站”作用，根据摸排情况，积极协助流入党员到社区党组织、企业党组织报到；联合街道商会，利用流动党员“先锋E家”微信群，将家乡发展和就业信息进行宣传推介，为流入党员提供就业、权益保障等方面的政策指导。强化网格党支部“服务站”作用，构建“1+43”党群服务体系，依托街道1个便民服务中心和43个网格党支部，设立“流入党员报到处”，为流入党员提供报到登记、组织关系接转、党费收缴、资料查询等多元化服务。

管理有力度，让流动党员“流入”到“融入”。以网格为单位，把流入党员就近纳入网格党支部管理，创新学习方式，确保流入党员思想“不掉链”。利用先锋姜堰、学习强国等线上平台，通过流动党员联络群，定期推送各类必学篇目、党建信息、政策法规，引导流动党员开展线上自学。依托“寻你而来 双向奔赴”签到活动，引导流入党员扫描“码上报到”二维码开展线上登记，发放“红色包裹”，内含一封信、一枚党徽、一本党章、一套书籍，鼓励流入党员就近参加支部主题党日活动，开展学习交流。对能够正常参学的流入党员，通过建立“一对一”结对帮学机制，为每名流入党员确定一名联系人，每月进行一次联络，开展一次谈心谈话，及时掌握流入党员思想动态、生活诉求，积极协调解决急难愁盼问题，及时将本级无法解决的问题反映到上级党组织，提升流入党员“归乡感”。

服务有温度，让流动党员“安身”又“暖心”。活用“精网实格”，实行社区“两委”包微网格、流入党员“观察员”包户的联系服务模式，通过上门问需、定期联络等方式，动态跟踪流入党员情况，在重要节假日送上党组织的祝福，社区“两委”及时与包保流入党员“观察员”对接，根据反馈的困难和问题及时为流入党员提供帮助暖“流”汇力，引领作用发挥。设立“流入党员积分榜”，开展流入党员积分兑换活动，围绕组织生活、志愿服务、学习教育、作用发挥等方面，制定“正负双积分”清单，流入党员可通过完成志愿服务赚取积分，凭积分兑换实物，持续激发流入党员的服务热情。激“流”赋能，实现双向奔赴。借助熟人网格，发动“陪读妈妈”群体中的流入党员，通过“老乡找老乡”的方式，帮助查找身边党员，及时给予引导，号召其主动报到。