2024年以来，顾高镇积极探索新时代老干部工作新思路，用心用情用力为老干部办实事、解难题，不断提升老干部的组织归属感、社会获得感、生活幸福感。

强化思想认同，增进组织归属感。坚持政治导向，引导个人自主学，通过订阅发放《人民日报》《姜堰日报》《银潮杂志》等报刊，确保老干部能够紧跟时事潮流，做到“离岗不离党，退休不退志”；促进线上推送学，利用微信群、公众号等线上平台，向老干部推送其他乡镇的优秀榜样事迹，如先锋泰州公众号“吾论‘如何’”栏目，做到思想常新、信念长存；支部集中学，通过镇老干部党支部，利用“三会一课”、主题党日等，定期组织学习党的创新理论和重大方针政策，使老干部思想常新、信念长存。

工作密切关联，提升社会获得感。高度重视老干部丰富经验，促进余热发挥。成为经验传递的“传帮带”，多次组织专题研讨会、经验分享会等活动，诚挚邀请老干部分享智慧与经验，对年轻干部进行教导；成为重点工作的“守望者”，邀请老干部担任重点工作的监督员，列席重要会议，对工作的落实情况进行监督，提升老干部在重大事项中的参与度和影响力；成为基层治理的“献策人”，定期举办“学先进 话感悟”榜样学习读书交流会，就近期阅读的报刊、书籍等围绕基层治理展开讨论。

生活细致关怀，提升生活幸福感。坚持以老同志的“幸福晚年”为导向，多措并举，不断增强老同志“幸福指数”。开展多样关怀活动，联合镇卫生院定期开展健康义诊活动以及健康知识讲座，开放卫生室提供免费测量血压、血糖服务，保障老干部身体健康；丰富文化娱乐活动，组织摄影、书法等比拼交流活动，让老干部的退休生活多姿多彩；建立救助帮扶台账，定期走访困难老干部，以发放慰问金、提供生活物资的方式提高老干部的生活品质，让他们感受到组织的热切关怀。