为充分发挥人员结构优势，激发干部创业热情，今年以来，顾高镇聚焦人才赋能主线，聚力打造“筑基行动”干部培养品牌，锻造高素质骨干队伍，为顾高高质量发展注入强劲动能。

“周末课堂”扩面提质。坚持“关键少数”带动“绝大多数”，实施党委领学工程，构建“党性修养+能力提升+廉洁从政”课程体系，采用“一月一主题”教学模式，覆盖镇村干部80余人。目前已围绕招商引资、廉政教育开展过两次专题培训，通过“专家授课+案例分析+互动研讨”多元教学方式，有效提升干部专业素养和纪律意识。

“赛马机制”精准识才。精心组织32名年轻干部参加比选活动，围绕“双向选择、竞争择优”理念，以“笔试+面谈”双轮选拔模式，结合参选干部个人特长、工作实绩和发展意向，考察年轻干部的政治素养、专业能力和人岗适配性，让优秀人才在最适合的岗位上施展才华。

“队伍建设”夯基固本。强调“一线练兵”，分流3名编外人员到村任职，安排7名年轻干部到项目建设等关键岗位实践锻炼，精准提升履职本领。引导干部主动参与邻里客厅矛盾调解、银发食堂送餐服务、文明集市政策答疑等志愿活动。突出实绩导向、落实双向激励，现已提拔中层正股1名、明确主持工作的村党组织副书记2名，有效激发基层干部干事创业的热情与活力。