今年以来，为有效推动新增就业工作，缓解就业压力，促进镇域经济社会稳定发展，大伦镇坚持聚焦数据摸排、技能培训、就业服务三个方面精准发力，确保实现底数精度、就业能力、服务质量全面提升。

细化数据摸排，提升底数精度。深入村组、企业开展全方位就业情况摸排工作。一方面，详细统计辖区内未就业人员的基本信息，根据年龄、学历、技能水平、就业意愿等要素分类归纳，建立未就业人员信息库，并实行动态更新管理，及时掌握人员就业状态变化；另一方面，全面了解辖区内企业的用工需求，充分掌握岗位需求类型、数量、技能要求、薪资待遇等信息，全面梳理企业用工需求清单，为后续就业对接工作提供精准数据支持。

强化技能培训，提升就业能力。根据摸排掌握的未就业人员技能短板和企业用工需求，针对性地开展技能培训活动。开设贴合市场需求的培训课程，如电子商务、家政服务、餐饮烹饪、机械维修等，邀请专业的讲师进行授课，采用理论教学与实践操作相结合的方式，提高培训实效。同时，鼓励企业参与技能培训工作，支持企业开展岗前培训、在岗技能提升培训等，对参与培训的企业和人员按照相关政策给予补贴，激发企业和劳动者参与培训的积极性，提升劳动者的就业竞争力。截至目前，已组织37人参加一期专业技能培训。

优化就业服务，提升服务质量。建立健全就业服务体系，在镇便民服务中心窗口新增就业服务事项，为劳动者提供专业的政策解读、职业指导、求职登记、失业登记等“一站式”咨询服务，进一步简化办事流程，提高服务效率。实行“一对一”帮扶机制，通过制定个性化的就业方案，实现求职人员与就业岗位精准匹配。此外，优化就业服务队伍建设，定期对工作人员进行业务培训，提高队伍服务水平和专业素养，确保劳动者充分享受优质、高效的就业服务。