今年以来，为扎实推进新就业群体服务管理工作，天目山街道坚持党建引领，以阵地融通、服务贯通、活动联通为抓手，着力构建“处处有港湾、时时有服务、事事有回音”的亲“新”服务共同体。

阵地融通，共建“新”家园。充分发挥党组织统筹协调作用，整合9个城市社区党群服务中心空间资源，集中打造10平方米亲“新”驿站，统一配备休息桌椅、微波炉、充电设备、应急药箱等基础设施，提供歇脚饮水、热饭充电、应急救护等“一站式”便民服务。积极拓展服务半径，依托万家福商圈、快速路枢纽等重点区域新建2处延展式亲“新”驿站，签约13家爱“新”商家提供专属优惠，打造2家“小哥食堂”解决就餐难题，推动3家银行网点、便利店等社会资源参与共建，持续完善功能互补、覆盖全域的“15分钟亲‘新’服务圈”，实现“小驿站大服务，微空间暖人心”。

服务贯通，汇聚“新”力量。建立“1+1+N”驿站运行机制，由社区党组织书记担任第一责任人，专职社区工作者作为驿站管家，广泛吸纳志愿者、物业人员、共建单位等N方力量协同参与驿站运维，同步健全“两表一簿”动态管理机制，精准识别群体需求、及时响应并更新服务清单。制定《天目山街道新就业群体志愿服务积分管理办法》，明确安全隐患“随手拍”、网格小事“随手帮”、急需物品“随手送”等5项微服务内容并赋予相应分值，新就业群体可凭积分等额兑换商品，有效增强职业归属感与社会认同感。

活动联通，做实“新”关爱。聚焦政策宣传与权益保障，联合区人社局、团区委等单位开展“社保小课堂”活动，围绕新就业群体工伤保险、医疗保险等热点问题提供专业解读与现场答疑，累计发放政策宣传手册120余份；聚焦健康守护与纾难解忧，依托驿站及社区资源，推出“暖‘新’推拿”“爱心冰柜”“中医养生市集”等活动，提供义诊理疗、健康讲座、防暑物资发放等服务，累计服务70余人次，切实缓解职业劳损与工作压力；聚焦子女照护与社会融入，联动教育机构、社会组织开设“安心暑托班”，提供全托管理、课业辅导与营养午餐，积极打造“小哥座谈会”“奶茶议事会”等互动平台，广泛倾听新就业群体心声、吸纳治理建议，切实推动关爱举措见实见效。