今年以来，梁徐街道创新“多元蓄能”，以“内力淬炼、效力筑基、合力贯通”三力协同，持续赋能队伍建设，为基层治理注入源头活水。

实战练兵场，练就“一线真功”。瞄准辖区婚姻家庭、邻里摩擦、劳资纠纷等“高频点”，联合司法所开设“靶向”提升课堂。法律顾问担任“案例解析专员”，结合真实纠纷案例，深入剖析矛盾成因，将法律条款转化为融合情、理、法的调解实务方法，为调解员提供清晰的指导。同时，邀请政法经验丰富的“五老”调解员深入一线指导，现场传授精细化调解技巧，帮助年轻调解员梳理应对复杂纠纷、破解疑难案件的实用方法，切实将学习成果迅速转化为化解矛盾的实际战斗力。

案卷“过筛子”，为公信力“扎牢篱笆”。联合司法所骨干与法律顾问组成质检组，为新聘、转岗调解员提供点对点辅导，确保队伍能力不断档。对调解卷宗“逐案过筛子”，严格对标司法部《全国人民调解工作规范》，重点聚焦事实调查是否扎实、证据链是否完整、文书表述是否精准、程序环节是否规范。质检组直面问题，精准点出提升要害，确保每一份卷宗都经得起法律和时间的检验，成为调解工作权威性与公信力的坚实“证据链”。

资源“融平台”，“单打独斗”变“集团作战”。有效整合各类资源，打破机制壁垒，精心构建融合工作平台，形成“传帮带+专业支撑”双引擎。老同志通过实地指导传授调解实务精髓，法律顾问提供精准的法律指导，司法所规范管理保障工作质效，切实保障工作质量与效能，多方协同、联动发力，推动基层调解向“联合作战”转变。构建“赋能培训强根基—下沉督导严规范—协同联动保长效”的闭环链条，形成能力提升与质量管控相互咬合、持续发力的良性循环，确保调解工作根基稳固、成效落地。