近年来，为进一步夯实党建基础、激发队伍活力，天目山街道围绕“初心淬炼、本领淬炼、效能淬炼”三大维度，推动党员教育培训工作不断走深走实，有效激发了广大党员履职尽责、担当作为的内生动力，为街道高质量发展注入了澎湃的红色动能。

精准滴灌，分层分类筑牢思想根基。将“学深悟透党的创新理论”作为首要任务，紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神及党章党规党纪，通过集中学习、专题研讨等多种形式，引导广大党员筑牢信仰之基。精心开设《何以幸福、唯有实干》《一座不朽的精神丰碑》《雄关漫道》等红色精品课程，通过生动的案例讲述、深刻的历史回顾和鲜活的现场教学，让红色基因在学习交流中入脑入心。针对党员群体多样性特点，实施差异化培训策略。面向机关党员，强化政治素养和履职能力，开展政策解读、公文写作等培训；针对农村党员，聚焦乡村振兴，开展农业技术、农村电商运营等实用技能培训；针对城市党员，围绕基层治理与服务群众，设置社区矛盾调解、志愿服务组织、居民需求响应等课程。

实战砺兵，一线赋能锻造担当尖兵。以“天目菁优”年轻干部成长计划为龙头，全年滚动开展实战化专题课程，直击发展痛点。“信访维稳”主题实景模拟矛盾调处，“招商引资”主题运用揭榜挂帅促项目落地，“村级增收”主题以案例剖析带动集体增收，形成“月月有主题、期期有战法”的特色品牌。将专题宣讲、“书记上党课”等活动深度融入主题党日，通过党组织书记领学、集体研学、个人自学深化学习成效。各党支部紧密结合人居环境整治、乡村振兴等中心任务，组织党员深入田间地头、居民小区，把“课堂”搬到一线，在解决实际问题中锤炼作风、增长实干。“我是党员、头阵有我”党员轮训中，举办“头阵风采”故事汇，邀请优秀党员分享担当实干事迹。开展“亮身份、亮承诺、亮格言”“三亮”行动，推动学用结合，在实践中强化党员身份意识和担当实干精神，形成“典型引领—实践强化”的良性循环。

资源重塑，融合创新提升教育效能。深度整合辖区“六尺小巷”善治示范点、高凤英烈士陵园红色基地、睦邻文化长廊、康华社区护学空间等本土资源，精心开发“善文化”主题展演、红色版画拓印体验、“小情境大民生”矛盾模拟调解等沉浸式教学项目，打造特色鲜明、感染力强的教学场景。创新采用“实地观摩+座谈交流”模式，组织街道党政负责人、社区党组织书记等至顾高镇、娄庄镇等5个先进村交流。通过现场看、当面听、互动问等方式，深入学习借鉴特色产业培育、资源高效利用、治理模式创新等成功经验，对标找差，转化形成推动村级增收的有效路径。建立“需求调研—课堂互动—成果评估”全链条管理机制。推行学时积分与评优挂钩，引入“训前预习－课堂互动－随机抽测”等质控环节，设立“头阵有我”风采墙增强学习仪式感和荣誉感，实现党员教育培训的“精准滴灌”和“动态优化”，确保持续提升培训质效。

下一步，该街道将持续深化党员教育培训创新实践，在强化政治引领、拓展特色载体、用好本土资源、优化闭环管理上精准发力，不断探索新路径，着力锻造一支信仰坚定、能力突出、担当作为的党员先锋队伍，为建设“康养名城，活力姜堰”提供更加坚强的组织保证。