今年以来，大伦镇紧扣党员教育培训要求，锚定乡村振兴、基层治理等中心任务，创新打造党员“周末课堂”，以周末常态化学习破解工学矛盾，推动党员教育融入日常、落到实处，为全镇高质量发展凝聚起坚实“红色力量”。

精准施教，变“普遍学”为“精准学”。针对农村党员，开设“田间课堂”，讲授乡村振兴、惠农政策等实用技能；面向机关党员，强化政策执行、应急处置等专题培训，配套“中层干部问政”等实务内容；为“两新”组织党员设置企业合规、技术创新等课程。建立“理论必修+专业选修”课程体系，将学习党的创新理论、党章党规党纪作为“必修课”，同时提供涵盖经济发展、基层治理等“自主选学清单”，实现“统一补钙”与“按需充电”有机统一。挖掘运用本地资源，将“大伦羊肉”品牌推广、特色农产品深加工、乡村文旅融合发展等本土产业发展案例纳入教学，邀请本地优秀村党组织书记、致富带头人分享“土办法”“实经验”，增强培训贴近性、实用性。

创新形式，变“单一教”为“多维促”。常态化开展“我在岗位打头阵”主题交流活动，围绕集体经济增收、农文旅融合发展等重点工作组织研讨，已累计开展专题研讨12场，收集有效建议37条。整合镇域红色资源与实践阵地，构建“红色教育+实践观摩”双轨教学场景，依托朱宣村朱士伯烈士墓红色资源、兴驰村乡村振兴示范点、上首高端茶饮料产业生产基地等实境教学基地，组织党员实地学习特色产业发展、基层治理等实践经验，在沉浸式体验中锤炼党性、提升本领。邀请镇内优秀党员、劳模代表、“银发先锋”走进“周末课堂”，结合“银龄耀伦”“蒲公英”宣讲团等特色品牌，开展先进事迹分享会5场。

务实导向，变“被动听”为“主动干”。结合中心工作，引导党员在人居环境整治、矛盾纠纷排查化解、安全生产等一线主动亮身份、践承诺、作表率，累计推动党员在一线发现并协助解决群众关心的“关键小事”30余件。围绕村级集体经济增收、重点产业项目推进等重难点任务，组建由不同领域党员骨干构成的“顾问团”“智囊团”，设立“党员先锋岗”18个、“党员责任区”若干。开展“中层更中坚，争当兴伦人”等岗位建功活动，以“实战练兵+思想淬炼”双引擎驱动，将培训从课堂延伸至战场，让党员在攻坚克难中锤炼党性作风、锻造中坚力量。