8月14日，2026年姜堰区“领军”校级干部暑期研修班暨教育系统年轻干部“双带双培”工程开班研修活动在实验小学教育集团三水校区举行，区委组织部相关负责人，区教育局机关中层及以上人员，全区各中小学、幼儿园校级干部，“双带双培”工程全体学员参加。

　　区教师发展中心主任周勇在讲话中指出，本次校级干部研修班聚焦科技强教、健康第一、立德树人、提质赋能核心导向，全面提升办学治校、育人育才、创新发展的综合能力，推动全区教育工作与时俱进、迭代升级、提质增效。期待全体学员学有所成、满载而归，回到工作岗位后，以全新的思维、全新的状态、全新的举措，深耕教育沃土、勇担育人使命，持续推动姜堰教育数字化转型、高质量发展，全力书写教育强国建设的姜堰答卷。区委教育工委副书记王东主持开班仪式。泰州学院教育科学学院院长潘小明作培训方案说明，系统解读了本次研修课程体系、专家师资、研修形式、研讨任务、论坛安排与学习考核要求等。

　　上午，“双带双培”工程启动仪式举行，周勇在致辞中指出，“双带双培”是桥梁，连接前辈积淀与青年未来；“领雁人才”是旗帜，引领姜堰教育奔赴更高质量发展。本次“双带双培”工程将以最强师资培育最优苗子，打造姜堰教育“拔尖创新人才培养”品牌，为教育发展储备中坚力量。

　　区委组织部副部长汪雪曼指出，青年干部是事业接续发展的生力军，要切实推进“政治导师+业务导师”双带双培模式，系统施策，一体构建“传帮带育”的工作格局。一是要提高政治站位，深刻把握“双带双培”工程在固本强基、赋能成长、蓄势长远方面的战略意义；二是要凝聚多方合力，导师尽心帮带、学员勤学实干、学校强化保障，构建沉浸式传帮带工作格局；三是要坚持严管厚爱，以刚性考核树立实干导向、以统筹资源拓宽成长通道，健全能上能下育人用人闭环机制。希望导师悉心传道育才，希望全体学员珍惜机遇、争先创优，以教育高质量发展成果，为全区“活力教育”示范区建设贡献更大力量。导师代表杨凤辉、学员代表江雯分别作表态发言。活动现场颁发了导师聘书，学员代表与相应政治导师、业务导师共同签署《培养目标责任书》。

　　下午，国家教育政策研究专家为全体学员作《教育强国建设规划与区域教育发展定位》专题讲座，他从中提炼出“36855”核心要义，即三大属性、六大特质、八大体系、五大关系、五大原则。他强调，基础教育需明确适配人口变化统筹资源，推进义务教育优质均衡、学前普惠与高中多样化发展，统筹“双减”与教学质量提升四项战略任务，紧扣根本在党建、本位在育人、基点在公平、关键在改革、根基在教师五大关键要素。

　　特级教师、正高级教师，无锡市梁溪区教师发展中心课改所副所长赵国防作《课程领导力——校长的“第一生产力”》专题讲座，他强调，校长的核心领导力重在文化引领，落脚点在课堂文化重塑。课改不能只停留在更换教材，要聚焦儿童发展，推动从“教材”转向“学材”，实现“课堂”向“学堂”转变。以“学导课堂”为抓手，做好顶层设计、科研引领、外部保障与评价驱动，立足学生的“学”、教师的“导”，着力培育学生高阶思维，以课堂变革撬动学校内涵高质量发展。

　　中裕软管科技股份有限公司董事长黄裕中作《裕才兴业 共育未来》主题分享。他从自身创业说起，讲述自己在“无资金、无技术、无市场、无人员、无厂房、无设备”的“六无”条件下，依靠16台二手织机开启创业之路的故事。企业践行“裕人、育人、誉人”培养理念，积极履行社会责任，助学兴教、投身各类公益慈善事业。黄裕中提出，家庭是教育的第一责任，要重视精神品格培育，正视文化差异与教育缺失问题，坚守初心、坚定信念，心怀信心、初心、真心、爱心、开心，发扬“一群人、一根管、一条心，一起拼，一定赢”的精神，脚踏实地、凝心聚力，奔赴姜堰教育的崭新未来。