今年以来，溱潼镇着力优化就业服务模式，通过深化打造“家门口”就业服务站，运用“服务+场景”“服务+资源”“服务+效能”的工作方法，将招聘活动延伸到基层一线，把政策解读送到群众身边，有效缓解企业用工与群众就业的双向压力。

“服务+场景”提升就业对接精准度。突破传统招聘场地限制，紧抓广场舞争霸赛、养生集市等人流高峰时段，依托乡村文明集市，开展嵌入式就业服务。工作人员通过通俗易懂的讲解方式，为不同群体量身定制服务方案，提供岗位匹配、意向登记等即时服务，吸引众多求职者现场咨询。

“服务+资源”提升人岗匹配达成率。整合辖区企业资源，精选适配型岗位，通过送岗上门形式进行精准推送。现场提供全流程就业服务，同步解答各类政策咨询问题。在招聘活动中，吸引了大量居民前来咨询，收到了较多求职简历，不少求职者与企业达成了初步意向。

“服务+效能”提升民生保障获得感。将各项业务整合为一站式服务包，推动政策从条文转化为可享受的实际服务。通过零距离现场服务模式，有效提升供需匹配，在群众生活圈搭建对接平台，让群众找工作更加方便快捷，真正实现了就业服务融入日常生活。

下一步，该镇将持续完善就业服务模式，延伸服务触角，加强信息化建设，推动就业服务从被动等待向主动对接转变，构建更加高效便捷的乡村就业服务体系。