为持续优化我区公共资源交易领域营商环境，今年以来，区数据局以常态化开展“每周一测”作为重要抓手，通过“以考促学、以学促干、以改促优”的闭环机制，着力锻造专业精湛、作风过硬的工作队伍，不断提升服务效能，全力打造规范、高效、透明的“阳光交易”平台。

一是以考促学，在常态检测中夯实专业根基。将纪律与业务知识测验深度融入日常管理，内容紧密围绕公共资源交易政策法规、全流程操作规范、开评标现场服务标准及工作人员行为纪律等核心。通过每周常态化的压力传导，推动工作人员持续学深悟透业务，牢固树立规矩意识，营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，不断夯实队伍的理论根基与专业底力。

二是以学促干，在实践转化中提升服务效能。坚持学用结合，将学习成果转化为服务优化与效能提升。通过测验精准发现知识短板与能力弱项，并针对性进行培训强化与流程完善。目前，该局在持续深化全流程电子化交易、智能辅助评标、远程异地评标等改革的同时，不断优化开评标区场内管理，切实保障评标过程的规范与公正，将学习成效转化为更高效、更透明的市场服务。

三是以改促优，在机制建设中激发队伍活力。着力构建“测、学、干、改、优”良性循环的长效机制，将测验结果作为持续优化内部管理、激发队伍效能的关键依据。将紧密围绕改革发展与实践需要，动态优化测验内容与形式，强化测试反馈在个人履职评价与团队能力建设中的应用，不断激发工作人员自我提升、追求卓越的内生动力，为持续优化营商环境、推动公共资源交易事业高质量发展筑牢坚实的人才基础。

下一步，该局将持续巩固“以考促学、以学促干、以改促优”的机制成效，推动队伍建设与服务效能双提升，努力打造一支忠诚可靠、业务精湛、作风扎实的专业化队伍，以更高标准、更优服务、更实作风，营造更加公平公正、高效透明的公共资源交易环境。